午夜窝窝-午夜视频免费在线观看-午夜视频久久-午夜视频福利-波多野结衣视频在线看

全國
電話:0535-6730782
空中宣講會 雙選會 校園人才庫 申請空中宣講會
點播課程列表 直播課程列表
當前位置: 首頁 » 職位 » 飲品研發經理

飲品研發經理

2025-05-07 10:30:05 更新
10000-15000元/月
廣東中山市 | 3年以上 | 本科| 全職| 1人
年終獎金 包吃住 法定節假日
分享: 分享到新浪微博
分享到QQ空間
職位描述

1、負責食品新產品開發的全流程管理,包括概念生成、配方設計、工藝流程制定等;

2、領導跨部門團隊進行產品創新研究,確保產品的市場競爭力;
3、監控食品安全與質量標準,確保所有研發項目符合相關法規和公司標準;
4、分析市場需求,根據消費者反饋調整產品配方和口味;
5、制定研發預算,控制成本,提高研發效率;
6、定期向高級管理層匯報研發進展和成果,為公司決策提供支持。
【任職要求】
1、 擁有食品科學或相關領域的本科及以上學歷;
2、至少3年以上食品行業產品研發經驗,具備帶領團隊的經驗者優先;
3、 熟悉食品加工技術和食品安全法規,具有良好的項目管理和團隊領導能力;
4、具備出色的溝通能力和解決問題的能力,能夠協調多部門合作;
5、對市場趨勢敏感,善于從消費者角度思考問題,具備創新思維;

求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
工作地點
廣東中山市 黃圃鎮鴻發西路78號之三
該公司的其他職位
  •     通過認證
    • 酒水/飲料/飲品
    • 民營企業
    • 100-499人
    客服服務熱線
    0535-6730782
    微信公眾號
    手機瀏覽

    ©2008-2025 煙臺富美特信息科技 All Rights Reserved 魯ICP備14027462號-3

    魯公網安備 37060202000179號

    用微信掃一掃

    主站蜘蛛池模板: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |