崗位職責：

（一）設備戰略規劃與技術創新

1.技術路線制定。制定工廠3-5年設備技術升級路線圖，評估前沿技術（工業物聯網、機器視覺、協作機器人、預測性維護AI模型）在飲料生產的應用潛力。

2.智能化設備引進。主導機械臂（裝箱/碼垛/檢測）、AGV物流系統、智能傳感器等自動化設備的選型、測試與集成，提升生產線柔性及智能化水平。

3.設備更新改造。規劃老舊設備淘汰與升級計劃，主導技改項目（如灌裝線速度提升、殺菌工藝優化），完成技術可行性分析與投資回報（ROI）測算。

（二）設備全生命周期管理

1.采購與驗收。主導新設備技術規格書制定、供應商評估（側重智能設備技術能力）、安裝調試及驗收。

2.維護體系構建。建立以預測性維護為核心的智能維護體系，整合設備實時數據，利用AI模型預判故障，減少非計劃停機。

3.維修管理。制定預防性維護計劃與備件策略，管理重大設備故障的RCA（根本原因分析）及搶修，確保MTBF（平均故障間隔時間）達標。

4.資產處置。管理設備報廢、轉讓與技術歸檔，確保合規處置。

（三）數字化轉型與安全管控

1.數據驅動決策。構建設備績效儀表盤，利用大數據分析定位效率瓶頸，驅動持續改善。

2.合規性管理。確保設備符合食品安全標準、機械安全指令、環保法規。

3.安全管控。落實設備LOTO、機械防護、機器人安全區域管理，降低工傷風險。

任職要求：

1.本科及以上學歷，機械工程、自動化、電氣工程、智能制造等相關專業。

2.5年以上食品/飲料/快消行業設備管理經驗，3年以上經理級職位經歷。

3.成功主導智能化產線升級項目（如機械臂集成、AGV應用）、重大設備技改（單項目投資>100萬元）。

4.精通飲料核心設備原理（灌裝機/殺菌機/CIP系統/包裝線）。

5.技術前瞻性，敏銳捕捉智能制造技術趨勢，具備技術商業化落地能力。

6.熟悉管理體系文件的關于設備要素的相關規定、要求。